Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence
Scrum, SAFe, Agile Coaching, Jira, Confluence,
Sandra Göttig
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Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
Schwerpunkt 1: Scrum Master - Team Enblement
- Unterstützung des Scrum-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung agiler Arbeitsweisen
- Moderation, Organisation und Dokumentation von Scrum Events wie Sprint Planning, Daily, Review und Retrospektive
- Förderung der Anwendung von Scrum-Prinzipien und agilen Praktiken
- Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Themen und Priorisierung
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen und Impediments
- Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur im Team
Schwerpunkt 2: Scrum Master / Agile Coach – Team- und Stakeholder-Management
- Coaching von Teams bei der Anwendung des Scrum Frameworks und agiler Werte
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Zusammenarbeit und Arbeitsprozessen
- Moderation von Scrum Events inklusive Sprint- und PI Planning
- Begleitung von Teams bei der Lösung von Konflikten und Herausforderungen
- Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Nutzung agiler Metriken (z. B. Velocity, Cycle Time, Burndown Charts), um Transparenz über Teamperformance und Fortschritt zu schaffen
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
- Fundierte Kenntnisse des Scrum Frameworks sowie agiler Methoden
- Erfahrung in der Moderation von Scrum Events und im Coaching von Teams
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung mit SAFe / Release Train Management
- Eine gängige Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM, CSM oder vergleichbar) ist von Vorteil
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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