Monteur*in (m/w/d) für Aufzüge in Stuttgart bei Liftpartner

Standort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
ID: 65974

Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.

Werde ein Teil von Liftpartner Montagen als

Monteur*in (m/w/d) für Aufzüge in Stuttgart bei Liftpartner

Deine Vorteile im Überblick:

• Abwechslungsreiche und interessante Montagetätigkeiten
• Eine gründliche, individuelle und positionsspezifische Einarbeitung
• Überlassung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Bereitstellung aller notwendigen Qualitätswerkzeuge
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Aufstiegsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Montage von Aufzugsanlagen auf wechselnden Baustellen
• Durchführung aller Montageinstallationen (mechanisch und elektrisch) bis zur Fertigstellung der Auzugsanlage
• Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und Ihrem Montagemeister
• Einstellung und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen

Was dich ausmacht:

• Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und kommunikativ? – Dann passt du zu uns!
• Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen / handwerklichen Bereich oder vergleichbar zeichnet dich aus
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Montage / Rohbau oder interessierst dich dafür
• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B) und bist bereit zur überregionalen Montagetätigkeit
• Quereinstieg ohne Aufzugserfahrung ist bei uns gern gesehen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiert

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du auf unserer .

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.