Low-Code Tech Lead / Senior Developer / Solution Architect (w/m/d) - Ingenieur

Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?

Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Beratungsteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart und Wiesbaden in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres Teams gestalten Sie Low-Code-Vorhaben in der öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung. Sie übernehmen die fachliche Konzeption und Steuerung der Projekte und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Delivery-Teams – ohne selbst in einer klassischen Entwickler:innenrolle tätig zu sein. Sie unterstützen uns bei den folgenden Aufgaben:

• Leitung und Steuerung von Low-Code-Projekten (Zeit, Scope, Qualität, Stakeholder)
• Analyse, Modellierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Low-Code-Lösungsansätze
• enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Plattformteams (intern/extern)
• Strukturierung von Backlogs, Anforderungen und Entscheidungsgrundlagen
• Moderation von Workshops (Ist-/Soll-Prozesse, Priorisierung, Entscheidungsfindung)
• Sicherstellung von Nachhaltigkeit, Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit
• Unterstützung bei Auswahl, Einsatz und Weiterentwicklung von Low-Code-Plattformen
• Kommunikation mit Auftraggebern und Management auf Augenhöhe

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:

• ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung
• Erfahrung in Low-Code-Projekten (z. B. Appian, OutSystems, Mendix, ServiceNow, Power Platform o. ä.)
• Hintergrund als Developer, Projektleiter:in, Product Owner, Business Analyst oder Solution Designer
• sehr gutes Verständnis für Prozesse, Automatisierung und Digitalisierung
• Fähigkeit, technische Möglichkeiten verständlich zu erklären, ohne selbst zu coden
• Erfahrung in Projekt- oder Produktsteuerung (klassisch, agil oder hybrid)
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
• Freude daran, zwischen Fachlichkeit und Technik zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind erforderlich, da für die Tätigkeit eine sichere und präzise interne sowie externe Kommunikation mit unterschiedlichen Beteiligten gewährleistet sein muss

Ihre Perspektive:

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
• Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
• regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

… und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.