Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) mit Firmenwagen + Benefits

WIRMED GmbH
Stuttgart

Du bringst mit

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare, für die Tätigkeit anerkannte Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft.

Idealerweise Berufserfahrung in der Kinderbetreuung/Frühpädagogik.

Fundiertes Fachwissen über frühkindliche Bildung, Entwicklung und Pädagogik

Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeit sowie zur Reflexion des eigenen Handelns

• Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team

Deine Aufgaben

Planung, Organisation und Durchführung von altersgerechten und entwicklungsfördernden pädagogischen Angeboten, Projekten und Freizeitaktivitäten (z. B. Basteln, Musik, Bewegung, Sprachförderung)

Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse, Stärken und Entwicklungsschritte

Gezielte Beobachtung, Dokumentation und Analyse des Entwicklungsstandes und Verhaltens der Kinder als Grundlage für die pädagogische Arbeit

Förderung sozialer Kompetenzen, der Selbstständigkeit und der Partizipation der Kinder

Übernahme von pflegerischen Aufgaben (z. B. Hilfe bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme) entsprechend den Erfordernissen der Altersgrupp

Sicherstellung des Kinderschutzes und der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Hygienevorschriften

Wir bieten Dir

Überdurchschnittliches Gehalt mit einem Stundenlohn von 23 bis 27 Euro + Zuschläge

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Firmenwagen ab dem ersten Tag mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung - keine Einschränkungen

Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung

Unterstützung bei Fortbildungen und Weiterbildungen

Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du hast die Wahl

Kollegen werben Kollegen Prämie

Zuverlässiger familiengeführter Arbeitgeber – wir sichern dir verlässliche Vereinbarungen zu

Veröffentlicht am 2025-11-07

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