Change & Transformation Manager (w/m/d)

Change & Transformation Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Versorgungsindustrie mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change & Transformation Manager (w/m/d) .

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Change & Transformation Manager (w/m/d)

• Transparenz über das Veränderungsportfolio herstellen und Zeitplanung
• Aufbau eines strukturierten Überblicks über alle laufenden Veränderungsinitiativen
• Weiterentwicklung des Change Barometer in ein Framework sowie klare Erfolgskriterien je Initiative, regelmäßige Standortbestimmung, Ableitung von Steuerungsimpulsen
• Handlungsbedarfe bei Change relevanten Themen (Stopp, Neupriorisierung, Ressourcenverlagerung)
• Eigenverantwortliches Initiieren neuer Changevorhaben sowie Problembeschreibung, Zieldefinition, Konzeption pragmatischer und wirkungsvoller Change-Ansätze - abgestimmt auf Komplexität, Betroffenheit und Dringlichkeit
• Weiterentwicklung des bestehenden Change-Multiplikatoren-Netzwerks
• Identifikation und Einbindung fehlender Rollen in Bereichen ohne Netzwerkpräsenz
• Aufbau von Formaten und Routinen für den Changeprozess inkl. aller notwendigen Kommunikationsmaßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Townhalls und Retrospektiven

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung oder Unternehmenstransformation - davon ein relevanter Teil im IT- oder Technologieumfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer Transformationsvorhaben (nicht nur als Unterstützungsrolle)
• Erfahrung in der Auswertung und Interpretation quantitativer Befragungsdaten (z. B. Pulse Surveys, Change Readiness Assessments) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Change-Netzwerken (Multiplikatoren, Change Agents) in größeren Organisationen
• Souveräne Anwendung etablierter Change- und Organisationsentwicklungsansätze (z. B. ADKAR, Kotter, systemische OE) sowie Erfahrung in der Gestaltung von Organisationsstrukturen und Veränderungsarchitekturen - situativ eingesetzt, nicht dogmatisch angewendet

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Change & Transformation Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06642-0013527820 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nora Fazliu von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.