IT-Consultant (M365) (m/w/d)

Page Personnel
Stuttgart
  • 100% Remote
  • Familiäres, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

FIRMENPROFIL:

Der Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen in den Bereichen Technologie, Dienstleistung und Beratung spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu optimieren und neue Potenziale zu erschließen.

AUFGABENGEBIET:
  • Implementierung und Optimierung von Microsoft 365-Lösungen mit Schwerpunkt auf Collaboration und Purview.
  • Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Einführung von Microsoft 365-Tools und -Strategien.
  • Analyse und Bewertung der bestehenden IT-Infrastruktur.
  • Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für die Kunden.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und Compliance-Anforderungen.
  • Durchführung von Schulungen und Workshops für Endbenutzer und Administratoren.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Teams zur Erreichung der Projektziele.
  • Regelmäßige Berichterstattung und Dokumentation der Projektergebnisse.
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Erfahrung mit Microsoft 365 und den dazugehörigen Tools.
    • Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren und zu bewerten.
    • Verständnis für Datenschutz und Compliance in der IT.
    • Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise.
    • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops.
    • Teamorientierung und Kommunikationsstärke.
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Full-remote Vertrag (Nutzung der deutschlandweiten Offices natürlich möglich)
      • Duz-Kultur
      • 30 Tage Urlaub
      • Weiterbildungen in unternehmensinterner Academy
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Fitnessstudiozuschuss
      • Mitarbeiterrabatte/Corporate Benefits
      • Bike Leasing
      • Sabbatical-Möglichkeiten
      • Mobile Work im EU-Ausland
      • Regelmäßige Teamevents
Veröffentlicht am 2026-02-04

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