Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im Kindergarten Dreifaltigkeit
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Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im Kindergarten Dreifaltigkeit
ab 01.10., in Teilzeit mit 40-50%, befristet bis 31.08.2027
Wir sind ein kleines Team aus vier Erzieherinnen. Daher wird bei uns Zusammenhalt, Verständnis, Unterstützung und Vertrauen großgeschrieben. Wir betreuen und fördern bis zu 44 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren aus den unterschiedlichsten Kulturen.
Wir unterstützen uns gegenseitig und vertrauen uns. Bei den Kindern fördern wir ihre Selbständigkeit, ihre Sprache und das Bewusstsein für ein soziales Miteinander.
Wir sind ein kleines Team aus vier Erzieherinnen. Daher wird bei uns Zusammenhalt, Verständnis, Unterstützung und Vertrauen großgeschrieben. Wir betreuen und fördern bis zu 44 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren aus den unterschiedlichsten Kulturen.
Wir unterstützen uns gegenseitig und vertrauen uns. Bei den Kindern fördern wir ihre Selbständigkeit, ihre Sprache und das Bewusstsein für ein soziales Miteinander.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf
- Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
- Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter
- Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein
Das sind Sie
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten
Freuen Sie sich auf
SicherheitArbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entfaltung
Eigene Ideen und Interessen einbringen Vernetzung
Verlässliche Ansprechpersonen Teambuilding
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance
Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift Anbindung
Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Hörtig unter 0711 70 50 748 oder [email protected] zur Verfügung. Informationen zur Einrichtung ➔
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