HR Assistant (m/f/d)

Stuttgart
About us:

SANHUA Automotive Europe GmbH
is a Tier 1 supplier in the automotive industry and offers various products such as expansion valves, multi-way valves, chillers, cooling plates and pumps for both traditional and electric vehicles. As a highlight, SANHUA Automotive also has in-depth know-how for integrated modules of thermal management systems such as batter- ies, E/E components, powertrains and HVAC.

Do you want to join a successful company in rapid growth? Then we have an exciting job opportunity for you!

Start your new career with Sanhua Automotive as a:

HR Assistant (m/f/d)

Responsibilities:
  • Manage employees’ attendance records, including working hours, leave, and overtime; ensure compliance with company policies and local labor regulations; generate attendance reports
  • Coordinate the full onboarding process for new hires and manage offboarding procedures
  • Maintenance of employee information and prepare HR report
  • Prepare and issue employment-related documents
  • Liaising with headquarters HR to handle relevant matters, such like communicate and implement corporate HR policies, procedures, and initiatives; provide feedback and updates to ensure consistency across regions
  • Collaborate with the HR team in Poland to support cross-border HR matters, including expatriate management, international assignments, and compliance with Polish labor law; contribute to global HR projects and initiatives
  • Visa Application Assistance
  • Management of HR regulation
Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Strong verbal and written communication skills in English and German
  • High level of confidentiality, integrity, and discretion when dealing with sensitive employee data and HR-related matters
  • Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and meet deadlines in a fast paced, international environment
  • Proficiency in MS Office and experience with HR management systems; ability to generate and analyze HR reports for decision-making
You can expect
  • agile working methods and open feedback culture
  • the chance to make a career
  • a motivating environment with open communication
  • and of course, an attractive remuneration
How to apply:
We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or Ger- man) and relevant references with the following information by sending your CV to :[email protected]
  • E-mail subject: Job title + your name
  • Salary expectations
  • Earliest start date
Veröffentlicht am 2026-02-13

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Veröffentlicht am 2026-02-10

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Veröffentlicht am 2026-02-12