Entgeltabrechner (m/w/d)
In der Region Stuttgart bietet sich eine vielversprechende Karrierechance im Bereich der Personalvermittlung bei einem angesehenen Kunden aus der Versicherungsbranche.
Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensgruppe mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zeichnet sich durch exzellenten Kundenservice, maßgeschneiderte Beratung und langfristige Kundenzufriedenheit aus. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt als Entgeltabrechner (m/w/d) - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Erfassung sämtlicher relevanter Stamm- und Bewegungsdaten in dem Abrechnungssystem
- Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitern, Krankenkassen und Versorgungsempfängern zu allen entgeltspezifischen Angelegenheiten
- Verwaltung und Abstimmung von Anwesenheitszeiten, Urlaubszeiten, Fehlzeiten usw. – sowohl für die Mitarbeiter in der Hauptniederlassung als auch in den Außenstellen
- Abrechnung von Überstunden sowie Klärung von anderen zeitwirtschaftlichen Sonderfällen
- Mitwirkung in Projekten und Übernahme von speziellen Aufgaben
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personalkaufmann- oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
- Sehr fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Vertrautheit mit den abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Regelungen des Tarifvertrags und der Betriebsvereinbarung
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, verbunden mit einer starken Service- und Kundenorientierung
- Gutes Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
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