HR Business Partner (m/w/d)
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
- Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.
AUFGABENGEBIET:- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Talenten
- Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern ANFORDERUNGSPROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Beratung
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Aufgaben zu meistern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und -Tools
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse VERGÜTUNGSPAKET:
- Attraktives Gehalt von 68.000 EUR bis 73.000 EUR
- Unbefristete Festanstellung in Stuttgart
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Wenn Sie sich für eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d).
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