Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) an...

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an.

In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) an der Fakultät Wirtschaft & Gesundheit

Stellenbeginn:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:

Stuttgart

Stellenumfang:

50 % (19,75 Stunden pro Woche)

Dauer:

befristet bis 31.01.2029

Vergütung:

bei tarifrechtlichen Voraussetzung bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer:

W-WMA 05/26

Ihre Aufgaben:

Lehre und Forschung im Bereich Hochschulorganisation und Fakultätsentwicklung

• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu Hochschul- und Fakultätsentwicklung sowie Betreuung von Studierenden in Studien- und Abschlussarbeiten
• eigenständige Forschung und wissenschaftlich-theoretisch fundierte Auseinandersetzung mit aktuellen Fragestellungen der Hochschulorganisations- und Fakultätsentwicklung
• Publikation von Forschungsergebnissen in einschlägigen Fachzeitschriften sowie Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen
• wissenschaftliche Begleitung und Evaluation ausgewählter Ansätze, einschließlich forschungsbasierter Erprobung innovativer Partizipationsformate in einer Fakultät
• Verfassen von Drittmittelanträgen zur Förderung von Forschungs- und Lehrentwicklungsprojekten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Wirtschafts-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften
• wissenschaftliche Qualifizierung, idealerweise im Rahmen einer geplanten, laufenden oder bereits abgeschlossenen Promotion
• fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
• Interesse oder erste Erfahrungen in Hochschul‑ und Fakultätsentwicklung sowie in forschungsbasierter Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Durchführung innovativer Lehr- und Lernmethoden sowie Freude an der Betreuung von Studierenden
• erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren oder Bereitschaft, sich in Publikations- und Vortragstätigkeiten einzuarbeiten
• Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Analyse und Evaluation komplexer Entwicklungsprozesse
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur fachübergreifenden und zielorientierten Zusammenarbeit
• eine souveräne Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und eine positive und serviceorientierte Einstellung

Unser Angebot:

• ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
• zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
• die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 07.06.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr.-Ing. Anne Schweizer
E-Mail: [email protected]

Ansprechperson (Personal):
Name: Julia Wiedemann
E-Mail: [email protected]

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: