Kundenberater:in Versicherungsvertrieb Mitarbeiter Service Center (m/w/d)

Kundenberater:in Versicherungs­vertrieb Mitarbeiter Service Center (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie beraten und betreuen eigen­ver­ant­wort­lich Mitar­beiter:innen, Rent­ner:innen des SV Ver­bunds sowie deren Ange­hörige um­fassend und sparten­über­greifend in allen rele­vanten Ver­sicherungs­be­reichen
• Sie überprüfen und opti­mieren be­stehen­de Ver­sicherungs­ver­träge und ent­wickeln maß­ge­schnei­derte Ver­sicherungs­konzepte für unsere Kundinnen und Kunden
• Sie wirken aktiv an der Planung und Durch­führung von Werbe­maß­nahmen und Ver­kaufs­aktionen mit
• Sie gewinnen und begeistern neue Ver­trags­part­ner:innen und er­weitern damit unseren Kunden­bestand

• Sie haben eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung zum/zur Kauf­mann/-‍frau für Ver­siche­rungen und Finanzen
• Sie haben Freude am direkten Kunden­kontakt
• Sie treten sicher auf, kommuni­zieren klar und ver­stehen es, kom­plexe Ver­sicherungs­themen ver­ständlich zu vermitteln
• Sie stellen Serviceorientierung in den Vorder­grund und Diskre­tion ist für Sie selbst­ver­ständlich
• Sie zeichnet ein sicheres Auftreten aus und Sie zeigen sich orga­nisations­stark, flexibel und engagiert

• Attraktive Vergütung
  12 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag und Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten mit modernsten Arbeits­mitteln und innovativen Beratungs­möglich­keiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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