Stellv. Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung / Schulkindbetreuung (m/w/d)

Stellv. Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung/Schulkindbetreuung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2026 und unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Kindertagesbetreuung/ Schulkindbetreuung des Jugendamts Stuttgart bietet im Rahmen des gesetzlichen familienergänzenden und -unterstützenden Auftrags nach dem SGB VIII als größter Träger in Stuttgart bis zu 16.500 Betreuungsplätze an über 200 Standorten für Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren an. Die stellvertretende Abteilungsleitung verantwortet den Bereich der Kindertages- und Schulkindbetreuung.

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über 13 Kita- und Schulkindbereichsleitungen und sind damit verantwortlich für die operative Leitung, die Umsetzung der Trägerziele und des Gewaltschutzkonzeptes, zentraler Verfahren, Qualitätssicherung und die Sicherung des Dienstbetriebes der Abteilung Kita/Schulkind
• Ihnen obliegt auch die Fach- und Dienstaufsicht und die Federführung beim Interimsmanagement und den Spielstuben der Abteilung
• Ein Schwerpunkt der Aufgabe ist die Sicherung der Betriebserlaubnisse sowie der Umbau und die Neuausrichtung der Einrichtungen im Sinne der inklusiven Jugendhilfe
• Sie kooperieren intern und extern mit vielfältigen Kooperationspartner/-innen (z. B. Jugendhilfeplanung, KiTa-Service, Gesamtelternbeirat, Schulen, anderen Ämtern)
• Die Gestaltung und Weiterentwicklung der Kooperation zwischen städtischen Kitas und Stuttgarter Schulen gehört zu Ihren Aufgaben
• Stellvertretung für die Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung/Schulkindbetreuung

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsabschluss/Masterabschluss) im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige arbeitsfeldspezifische Leitungserfahrung und Personalverantwortung in einer Großstadt
• Fundierte Kenntnisse des Rechtsrahmens (v.a. SGB VIII, Gute-KiTa-Gesetz, Schulgesetze, KitaG Baden-Württemberg und KitaVO BW sowie Vorgaben der Aufsichtsbehörden) Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie Expertise in frühkindlicher Bildung und Kinderschutz
• Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Stärke sowie hervorragende Kommunikations-, Konflikt- und Präsentationsfähigkeiten, Moderationsgeschick sowie Kooperations- und Netzwerkkompetenz,
• Ein sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Interesse an Innovationen und Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und KI

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing- Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der 15 TVöD (5827,86 € - 8204,11 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

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