Lieferpartner-Akquise & Datenpflege in min. 50% Teilzeit (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Mitglied unseres Carrier-Netzwerk-Teams hilfst du dabei, unsere Partnerschaften mit kleinen und mittelständischen Transportunternehmen auszubauen. Unser unschlagbares Argument hilft dir dabei: Du kannst ihnen zusätzliche Umsätze verschaffen, ohne dass sie fixe Kosten haben. 

Du bist der erste menschliche Kontaktpunkt, den die potenziellen Partner mit unserem Unternehmen haben. Du öffnest der Partnerschaft die Türe und sorgst dafür, dass Partner an Bord kommen.

Wichtig zu wissen: Diese Stelle besteht zu ca. 90 % aus Telefonieren (Kaltakquise, Nachfassen) und der anschließenden Anlage der Daten in unseren Systemen.

• Telefonische Akquise von Transportunternehmen als neue Lieferpartner
• Telefonische Qualifizierung von Transportunternehmen: Fuhrpark, Fahrzeugtypen, Einsatzgebiet, Kapazitäten, grundlegende Anforderungen
• Telefonisches Nachfassen bei Unternehmen, die auf unsere Ansprache-E-Mails nicht reagiert haben (z.B. weil sie im Spam-Ordner gelandet sind)
• Gezielte Ansprache von Transportunternehmen für Standorte von Großkunden im Rahmen einzelner Projekte
• KI-gestützte Recherche, Qualifikation, Anlage, Pflege und Aktualisierung von Partner- und Kontaktdaten in unseren Systemen (Hubspot CRM, bexOS TMS, etc.)
• Dokumentation von Gesprächen, Ergebnissen und Follow-ups nach klaren Vorgaben
• Interne Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Key Account und Operations

Dein Profil

Wir suchen ein Teammitglied, das wirklich Lust auf das Thema Transportlogistik hat und sich gut vorstellen kann, remote aus dem Homeoffice mindestens 20 bis 30 Stunden pro Woche am Ausbau unseres Carrier-Netzwerkes mitzuwirken.

• Du telefonierst gerne und zeichnest dich durch deine kommunikative Art aus 
• Du gehst positiv auf andere Menschen zu und kannst Leute für dich gewinnen
• Du bleibst freundlich, auch wenn du „Neins“ bekommst
• Klare Kommunikation, saubere Dokumentation, Zuverlässigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation im Homeoffice
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1), Englisch ist ein Plus, weitere Fremdsprachen ebenso

Nice to have

• Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Call-Center, Kundenservice oder B2B-Outreach
• Erfahrung in der Transportlogistik, du kannst einen Sprinter von einem 7,5 t und einem Sattelzug unterscheiden

Unser Angebot

• Teilzeit frei einteilbar zwischen Montag und Freitag von 07:00 bis 18:00 Uhr
• Start: schnellstmöglich
• Moderne Arbeitsumgebung mit moderner Software und KI-Tools
• Bodenständiges, junges Unternehmen (Startup) mit 40 Teammitgliedern
• Remote-Kultur, keiner hat Präsenzpflicht im Büro
• HRmony Sachbezug: 50 € steuer- und sozialabgabenfrei monatlich für frei wählbare Angebote (z.B. REWE, IKEA, Spotify u.v.m)
• 30 Urlaubstage (abhängig von Teilzeit-Modell)
• bAV-Bezuschussung mit 20%
• Erstklassige IT-Ausstattung (Apple)
• Klare Onboardingprozesse, regelmäßiges Feedback sowie Leistungsbeurteilung auf Augenhöhe

Über uns

bex ist eine digitale Logistikplattform und Spedition für Bauzulieferer. Zu unseren Kunden gehören Firmen wie Würth, Boels Rental, Sto, BayWa oder Knauf. Wir setzen auf digitale Lösungen, entwickeln uns ständig weiter und automatisieren wiederkehrende Tätigkeiten mit KI. Möchtest du Teil eines dynamischen Unternehmens sein, das zum neuen Standard für Baulogistik wird? Dann freuen wir uns über deine Unterstützung!

Kununu Score 4,487% Weiterempfehlung

Arbeitgeber der Zukunft
Digital, Innovativ, Modern
DIND: Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Unsere Unternehmenswerte: C ooperative working - Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns gegenseitig.
A mbitious growing - Wir sind ehrgeizig und wollen uns ständig weiterentwickeln.
O ptimistic thinking - Wir fokussieren uns auf die Lösung und nicht auf das Problem.
S traightforward acting - Wir handeln und kommunizieren direkt, klar und konstruktiv.

Bei bex technologies sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).