Projektplaner eMobility (m/w/d)

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Die SCHARR WÄRME GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiehandelsunternehmen im süddeutschen Raum. Wir wollen unsere Kunden auf dem Weg zu mehr Klimaneutralität kompetent begleiten. Einfache und effiziente Lösungen aus dem Bereich der dezentralen Energieversorgung durch Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladelösungen sind unser primärer Ansatz. Innerhalb unseres neuen Geschäftszweiges zeigen wir unseren Kunden individuelle Lösungen auf und beraten diese ganzheitlich zusammen mit den Experten aus der SCHARR-Gruppe. Wenn Sie Spaß an erneuerbaren Energien, Kundenkommunikation sowie Organisation haben und über technisches Verständnis verfügen, sind Sie bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Projektplaner eMobility (m/w/d)

• Stuttgart
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit
• unbefristet

• Durchführung von Vorplanungen und Machbarkeitsanalysen für potenzielle Ladeinfrastrukturprojekte in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Einholung und Auswertung relevanter Unterlagen wie Netzauskünften, Katasterplänen und Vollmachten zur Erstellung fundierter Planungsunterlagen
• Konzept und Erstellung technischer Planungsunterlagen sowie den technischen Zeichnungen für die ausführenden Gewerke
• Kontinuierlicher Austausch mit Netzbetreibern, Stadtwerken und zuständigen Bauämtern zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Mechatroniker, Elektriker, Elektrotechniker (m/w/d) o.Ä.)
• Erste praktische Erfahrung in der Planung von AC- und DC-Ladeinfrastrukturprojekten
• Sicherer Umgang mit Planungs- und Projektmanagementsoftware
• Kenntnisse im Umgang mit Netzbetreibern und deren Anforderungen sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen

Abwechslungsreiche Aufgaben: Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

Tarifvertrag & Entgelttransparenz: Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg; Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

Betriebskantine / Gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee und zweimal wöchentlich frisches Obst

Mobilitätskonzept: SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg

Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit, z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®

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