Abteilungsleitung (m/w/d)
SEHi STADTENTWÄSSERUNG HILDESHEIM AöR Kanalstraße 50 l 31137 Hildesheim l Leitung mit Weitblick für moderne Kanalbau-projekte und ein starkes Team Die wichtigste Aufgabe der SEHi ist der Umweltschutz: Wir sorgen verlässlich dafür, dass verschmutztes Wasser gereinigt wird, bevor es zurück in den natürlichen Kreislauf gelangt. Dafür halten wir die Abwasserkanäle instand, betreiben die Kläranlage und behandeln den Klärschlamm. Rund 90 Beschäftigte sind bei der SEHi tätig unter anderem Ingenieurinnen, Techniker, Chemisch-Technische Assistentinnen, kaufmännische Angestellte und Auszubil-dende verschiedener Fachrichtungen. Von der TV-Kanalinspektion über die Leitwarte bis zum Labor sichern wir die konstante Qualität der reibungslosen Abwasserentsorgung. Führen, gestalten, Zukunft bauen: Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt un-ser Team in der Abteilung Bau und Betrieb Kanalnetz als Abteilungsleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leiten, Organisieren und Steuern der Abteilung Bau und Betrieb Kanalnetz Gemeinsame Erarbeitung ganzheitlicher Konzepte für die Ausrichtung von Ka-nal und Kläranlage Mitarbeit an der strategischen Planung zum Erhalt und zur Weiterentwicklung der Infrastruktur (Substanzerhaltungskonzept) Wirtschaftsplanung für die Projekte Planung Kanal Organisation, Durchführung der Arbeitssicherheit gem. DGUV Planung und Durchführung von Kanalbaumaßnahmen gem. HOAI Abstimmung und Dokumentation sämtlicher Kanalbaumaßnahmen mit der Stadt Hildesheim, EVI und sonstiger Infrastrukturträger SEHi STADTENTWÄSSERUNG HILDESHEIM AöR Kanalstraße 50 l 31137 Hildesheim l Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / universitäres Diplom), vorzugsweise im Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Tiefbau und/oder mit einer Vertiefung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft bzw. Umweltwissenschaften Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit erster oder bereits bestehender Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Hohe soziale Kompetenz sowie empathischer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden Entscheidungsstärke und souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen Strategisches und lösungsorientiertes Denken Umfangreiche Fachkenntnisse in der Planung von Abwasseranlagen sowie in den dazugehörigen Regelwerken und Richtlinien Kenntnisse und Erfahrung in der Bauabwicklung einschließlich Vergabe von Tief-bauleistungen Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV sowie HOAI) Kenntnisse in der Arbeitssicherheit/Unfallverhütungsvorschriften Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Zeugnis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Einen sicheren, konjunkturunabhängigen, unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifge-rechter Bezahlung, Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), VWL Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Mittagessen in unserer Kantine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness) & Gesundheitspräven-tion Betriebliche Krankenversicherung Corporate Benefits Fahrrad-Leasing Aufladen von privaten E-Pkws und E-Bikes Parkplätze direkt vor der Tür Hier handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitar-beitenden. Interessiert an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026 unter Angabe der Stellennummer 30.02 unter [email protected]. Für Auskünfte und weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Wolligand, un-ter der Rufnummer 05121/7458-801 gerne zur Verfügung.
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