Referent Compliance (m/w/d)

Referenznummer: 17557 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Group Compliance - Organisationseinheit: AML & Sanctions Advisory (2162) - Vollzeit / Teilzeit: 100 - Vergütung: AT01
Bewerbung bis: 16.07.2026

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen

Der Bereich Group Compliance entwickelt sich ständig weiter - getrieben nicht nur aufgrund zunehmender regulatorischer Anforderungen, sondern auch durch strategische Weiterentwicklungen der gesamten LBBW-Gruppe. Die wirksame Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie die konsequente Einhaltung von Finanzsanktionen und Embargos haben für die LBBW eine zentrale strategische Bedeutung: Sie sichern die Integrität der Bank, schützen vor Reputationsschäden und regulatorischen Risiken und bilden eine wesentliche Grundlage für das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden, Aufsichtsbehörden und Geschäftspartner.

In der Abteilung AML & Sanctions nimmt die Gruppe 2162 Group Compliance AML & Sanctions Advisory eine wichtige Rolle ein. Sie verantwortet die Rechtsgebiete Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung sowie Finanzsanktionen und Embargos und definiert den regulatorischen Rahmen für die Bank bzw. den Konzern. Im Rahmen unserer Beratungsfunktion unterstützen wir die Fachbereiche und Vertriebseinheiten der Bank sowie die Niederlassungen und Tochtergesellschaften der LBBW-Gruppe. Darüber hinaus schulen wir im Rahmen unserer Beratungsfunktion die Fachbereiche und Vertriebseinheiten der Bank und unterstützen die Niederlassungen und Tochtergesellschaften. Und genau hier können Sie Ihr Know-how einbringen: Sie sind Fachexperte für Anfragen aus der Bank und unterstützen bei Bedarf die Tochtergesellschaften und Niederlassungen.

Bringen Sie Ihr Know-how in einem dynamischen und regulatorisch anspruchsvollen Umfeld ein und gestalten Sie die Geldwäscheprävention und Sanktions-Compliance der LBBW aktiv mit. Werden Sie Fachexperte (m/w/d) für Geldwäscheprävention und Finanzsanktionen in der LBBW.

• Fachexperte Geldwäscheprävention, in Abstimmung mit den Ansprechpartnern des Bereichs Group Compliance der jeweiligen Banksegmente

• Beantwortung von Anfragen aus den Fachbereichen und Beratung zu komplexen Sachverhalten und nicht finanziellen Compliance Risiken

• Themenbezogene Begleitung von Umsetzungsprojekten

• Schwerpunkt auf Themen im Zusammenhang mit Geldwäscheprävention (Fachexperte)

• Screening der einschlägigen Rechtsentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen

• Erstellung, Aktualisierung und laufende Weiterentwicklung der Compliance-Grundsätze, Richtlinien und Arbeitsanweisungen

• Aktive themenbezogene Zusammenarbeit mit Financial Crime & Sanctions Monitoring und Risk Analysis and Reports

• Themenbezogener Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden sowie interne und externe Prüfer

• Schulung von Mitarbeitern zu compliance-relevanten Themenstellungen

• Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare weiterführende Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung in aufsichtsrechtlichen Themen, mit Bezug zu Compliance-Themen, insbesondere Geldwäscheprävention

• Erfahrungen in Projektarbeit und der Beratung von Projektteams

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres, verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit

• Ausgeprägtes analytisches Denken, gute Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung

• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein

• Hohes Engagement und Teamfähigkeit

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung

• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)

• Attraktive betriebliche Altersversorgung

• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)

• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone

• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)

• Mehrere Kindertagesstätten