Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Stuttgart

Stuttgart

Jetzt bewerben und täglich mit uns abliefern!

Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.

Das erwartet dich

  • Du leistest die Abteilung Wareneingang & Warenbereitstellung
  • Du hast die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
  • Du stellst sicher, dass unsere Prozesse eingehalten werden
  • Du verantwortest die Mitarbeitendenführung und -entwicklung und steuerst die Personaleinsatzplanung
  • Du hast die Verantwortung für die Warenverfügbarkeit und -disposition, sowie für die ordnungsgemäße Kommissionierung der Kundenaufträge
  • Du kotrollierst alle relevanten Kennzahlen und erstellst entsprechende Reports
  • Du achtest auf ein reibungsloses Retouren- und Reklamationsmanagement

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
  • Grundkenntnisse von HACCP und Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
  • Organisationsfähigkeit im Abteilungsmanagement
  • Kunden- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei uns

  • Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group
  • attraktives Gehaltspaket
  • 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
  • Deutschlandticket 30 % günstiger
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir.

Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Nachweise kannst du gerne optional ergänzen.

Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.

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Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (m/w/d).

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