Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Süd

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision
• Firmenwagen zur Privatnutzung & viel Gestaltungsfreiheit

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Finanzierung und Leasing für den Mittelstand. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützt das Unternehmen Händler, Hersteller und gewerbliche Kunden dabei, Investitionen flexibel zu realisieren und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Händler- und Herstellerpartner
• Akquise neuer Vertriebspartner im definierten Vertriebsgebiet
• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten
• Aufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
• Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien
• Durchführung von Schulungen und vertriebsunterstützenden Maßnahmen bei Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
• Dokumentation und Analyse der Vertriebsaktivitäten
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
• Alternativ eine erfolgreiche Laufbahn im Handel mit ausgeprägter Vertriebsaffinität
• Spaß am Außendienst und an der Neukundengewinnung
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse im Leasing- oder Finanzierungsgeschäft sind von Vorteil, aber kein Muss
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und erfolgsabhängiger Provision
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Strukturierte und intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit hoher Selbstständigkeit
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Regelmäßige Team- und Firmenevents