Manager m/w/d Ausgleichsflächen
Sie koordinieren die naturschutzfachliche Kompensation für Neu- und Umbauprojekte von TransnetBW Sie steuern Dienstleister, sichern Kompensationsflächen und Ökopunkte und übernehmen die Vor- und Nachbereitung sowie die Dokumentation Sie verantworten die Beauftragung und Vertragsgestaltung für unterschiedliche Kompensationsmaßnahmen Sie beraten Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen bei Fragen zum Naturschutz und begleiten den Genehmigungsprozess von Projekten zu Kompensationsmaßnahmen Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und entwickeln den Themenkomplex Kompensation stetig weiter
Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium beziehungsweise einen Studienabschluss in Umwelt- oder Landschaftsplanung – idealerweise in Kombination mit Berufserfahrung im Bereich Umwelt und Naturschutz – oder bringen eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung und Praxis in den genannten Schwerpunkten mit Sie haben Erfahrung mit der Eingriffsregelung sowie mit landschaftspflegerischen Begleitplänen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Naturschutz- und Planungsrecht sowie bestenfalls über Kenntnisse in der Maßnahmen- und Ausführungsplanung Sie überzeugen mit sicherem Auftreten, guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit sowie idealerweise Routine im Umgang mit Behörden und Dienstleistern Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit, arbeiten sicher mit MS Office und haben erste Praxis mit Geoinformationssystem (GIS)
Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen: Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m. Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze
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