Senior Expert Anti-Fraud (m/w/d)

• Spannende Aufgabe
• Gestaltungsspielraum

Das Unternehmen ist eine etablierte europäische Bank mit starkem Fokus auf Retail Banking und Konsumentenfinanzierung. Es zeichnet sich durch ein modernes Produktportfolio, eine hohe regulatorische Professionalität sowie ein wachsendes internationales Umfeld aus. Der Bereich Compliance und Financial Crime spielt eine zentrale strategische Rolle und wird kontinuierlich weiter ausgebaut.

• Fachliche Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Anti-Fraud-Bereichs
• Analyse, Bewertung und Prävention von Betrugsrisiken im Zahlungsverkehr sowie im Karten- und Kontoumfeld
• Implementierung, Konfiguration und Feinjustierung von Monitoring- und Screening-Systemen
• Analyse von Fraud-Mustern und Ableitung präventiver sowie operativer Maßnahmen
• Konzeption und Etablierung robuster End-to-End-Prozesse im Fraud-Management
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Operations, Compliance und externen Dienstleistern
• Fachliche Beratung des Managements bei Make-or-Buy-Entscheidungen (Outsourcing vs. Inhouse-Modelle)
• Wissenstransfer und fachliche Führung ohne disziplinarische Linienverantwortung
• Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Strukturen für zukünftige operative Fraud-Bearbeitung
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Anti-Fraud-Umfeld eines Kreditinstituts, Zahlungsdienstleisters oder Payment Processors
• Tiefe Expertise in betrugsrelevanten Zahlungsvorgängen, insbesondere Karten- und Kontobetrug
• Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Fraud-Monitoring- und Screening-Systemen
• Starkes technisches Verständnis und Erfahrung in IT-nahen Projekten
• Erfahrung im Aufbau operativer Prozesse und Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation komplexer Betrugsmuster
• Fähigkeit, Wissen strukturiert zu vermitteln und fachliche Führung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Eigenständigkeit, pragmatisches Denken und ausgeprägte End-to-End-Mentalität
VERGÜTUNGSPAKET:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden Compliance-Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung moderner Monitoring-Strukturen
• Zusammenarbeit in einem internationalen, professionellen Umfeld
• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle (hybrid möglich)
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Bereich AML/Compliance