Account Manager Hospital (m/w/d) im Bereich Anästhesie, Intensivmedizin und Neonatologie für den Großraum Stuttgart / Mittlerer Neckar

Dafür suchen wir Sie

Als "Account Manager Hospital" (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Krankenhäuser in Ihrer Region. Sie entwickeln vertrauensvolle Kundenbeziehungen, stellen die Zufriedenheit der Kliniken sicher und sorgen für erfolgreiche Auftragseingänge. Damit bringen Sie modernste Medizintechnik zu den Patienten und leisten einen entscheidenden Beitrag zu ihrer Versorgung und Sicherheit.

Ihre Aufgaben:

• Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen: Sie entwickeln langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Krankenhauskunden und sind ihr zentraler Ansprechpartner.
• Lösungen entwickeln und verkaufen: Sie erarbeiten kundenorientierte Systemlösungen, erstellen und präsentieren ansprechende Angebote und führen Verkaufsverhandlungen.
• Marktchancen erkennen: Sie analysieren den Markt, beobachten den Wettbewerb und identifizieren neue Geschäftsfelder.
• Verantwortung übernehmen: Sie erstellen Potenzial- und Umsatzprognosen, planen Budgets und übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich.
• Datenaktualität sicherstellen: Sie nutzen unser CRM-System und pflegen hier zuverlässig unsere Kundendaten.

Das bringen Sie mit

• Ihre Ausbildung : Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Medizintechnik, Informatik, Gesundheitswesen oder ähnlichen Bereichen oder eine Fachausbildung im medizinischen Bereich und ergänzend betriebswirtschaftliche Qualifizierungen und/oder Erfahrungen.
• Praxiserfahrung: Damit Sie Klinik-Kunden gezielt beraten können, haben Sie idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im Medizintechnikbereich. Alternativ sind Sie ein Vertriebsprofi, der sich in diesen Bereich einarbeitet und bereits eine hohe Affinität zur Medizintechnik mitbringt.
• Branchenkenntnisse sind von Vorteil: Sie kennen sich im medizinischen Umfeld aus, bestenfalls in der Anästhesie oder Intensivmedizin , und verstehen Krankenhausabläufe sowie das Gesundheitssystem.
• Mobilität und Reisebereitschaft: Mit Ihrem Führerschein Klasse B und einem komfortablen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können, sind Sie immer flexibel unterwegs zu Ihren Kunden im Großraum Stuttgart. Ihr Wohnort sollte daher auch in Ihrem Vertriebsbereich liegen.

Was Ihnen den Einstieg erleichtert:

· Sie erkennen Chancen im medizinischen Markt und bevorzugen es, individuelle Verkaufsstrategien zu entwickeln.

· Sie beweisen Überzeugungsgeschick, denn Sie gewinnen Entscheidungsträger und Anwender durch aktives Zuhören und Empathie.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Sie werden Teil des Vertriebsteams Süd. Mit dem eigenen Dienstwagen starten Sie direkt von zu Hause aus zu Ihren Kunden im Großraum Stuttgart. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein großer Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation geben Ihnen die Freiheit, den Job mit dem Privatleben in Einklang zu bringen.

Sie bekommen von uns ein intensives Onboarding und sind im steten Austausch mit den Kollegen. Wir nutzen hier die Stärken einzelner Kollegen zur Vermittlung von Themen ebenso wie zentrale Schulungen. Allgemeine Inhalte werden unter anderem auch über Webinare vermittelt. Das persönliche Erleben von Dräger erfolgt natürlich in unserer Zentrale in Lübeck. Fachliche Inhalte schulen unsere Marketingkollegen in regelmäßig stattfindenden Seminaren in Lübeck, daneben steht jedoch auch eine KI-Anwendung mit stets abrufbarem Wissen für das Selbststudium zum Nachlesen zur Verfügung.

Der Zusammenhalt mit den Vertriebskollegen, der regelmäßige Austausch und der Support durch die Spezialisten in der Zentrale stärken Sie - so, dass Sie bestens ausgestattet sind, um an der Aufgabe zu arbeiten, die wirklich zählt: Technik für das Leben.

Ihr Einstiegsgehalt ist tarifgebunden und beträgt derzeit mindestens 85.000 EUR brutto/Jahr (40h/Woche). Es beinhaltet neben den zwölf Monatsentgelten weitere tarifliche Zahlungen wie Urlaubsgeld und "Weihnachtsgeld" und ist abhängig von der Erfahrung und Qualifikation, die Sie mitbringen. Hinzu kommt eine variable Erfolgsprämie ab dem 2. Beschäftigungsjahr.

Bei Dräger zählt der Mensch - mit all seinen Facetten. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern unser Team. Deshalb möchten wir insbesondere Frauen und Menschen mit vielfältigen Lebenswegen ermutigen, sich zu bewerben.

Wer wir sind

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik "Technik für das Leben" entsteht.

Das finden Sie bei uns

1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen

2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage

3. Flexible Arbeitszeiten

4. Sabbatical

5. Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge

6. Vergünstigte Mitarbeiteraktien

7. Firmenwagen

8. Firmenlaptop

9. Individuelle Einarbeitung und Onboarding

10. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching

11. Rabatte in regionalen Fitnessstudios

12. Gruppenunfallversicherung

13. Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline

14. Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH)