Praktikant HR (m/w/d)

DIS AG Stuttgart
Stuttgart

Bei der DIS AG bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums im Bereich Human Resources wertvolle Einblicke in die Welt des modernen Recruitings zu gewinnen. Mit Schwerpunkt auf Active Sourcing und Recruiting unterstützen Sie unser Team aktiv dabei, passende Talente zu identifizieren, anzusprechen und durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. Dabei lernen Sie praxisnah, wie professionelle Kandidatensuche und Personalgewinnung heute funktioniert.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Praktikant HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung im Recruiting und Active Sourcing
• Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Plattformen
• Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen
• Terminplanung und Unterstützung im Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen
• Unterstützung im Tagesgeschäft des HR‑Teams

Ihre Qualifikationen:
• Laufendes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu HR, Büro, Verwaltung oder Kommunikation
• Interesse an Recruiting, Active Sourcing und Personalthemen
• Kommunikationsstarke, offene und serviceorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit PC und digitalen Tools (MS Office, Plattformen etc.)
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Motivation

• Praktische Einblicke in Recruiting & Active Sourcing
• Eigenverantwortliche Aufgaben von Anfang an
• Enges Mentoring & regelmäßiges Feedback
• Modernes Arbeitsumfeld und digitale HR‑Tools
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur späteren Übernahme

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Veröffentlicht am 2026-05-12

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Veröffentlicht am 2026-04-13

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