Senior Berater Teamcenter (w/m/d) - Ingenieur, System Engineering / Admin
Deine Rolle
Tauche ein in die Capgemini PLM-Community und übernimm Verantwortung, wenn es darum geht, gemeinsam im Team neue Technologien in Geschäftsarchitekturen unserer Kunden zu integrieren. Als Senior PLM Berater (w/m/d) für Siemens Teamcenter erwartet dich ein abwechslungsreiches Projektumfeld bei der Entwicklung und Integration von PLM-Lösungen für unsere Kunden.
- Du berätst Kunden aus den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie im Maschinenbau.
- Du gestaltest aktiv die Anpassung von kundenspezifischen Lösungen mit und unterstützt unter anderem bei der Erstellung von Spezifikationen, Konzeption des Designs, Implementierung, Migration, Tests, Roll-Outs und Customizing.
- In deinem Team übernimmst du Verantwortung für Integrationsthemen wie z. B. bei Inbound (CAD-, Legacy-Systeme), Outbound (ERP-, Produktionssysteme) und Schnittstellen.
- Du arbeitest als (Teil-)Projektleiter*in eng mit den Kunden zusammen und kümmerst dich um die Aufnahme und Analyse von Anforderungen und Spezifikationen im Hinblick auf die Geschäftsprozesse und Migrationsaspekte.
- Zusätzlich hilfst du in agilen DevOps-Projekten bei der Abschätzung von User Stories und bei der Entwicklung von neuen Features mit oder entwickelst individuelle Kundenlösungen.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios mit und wirst Teil unserer PLM-Community.
Dein Profil
- Hochschulabschluss in einem MINT-Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung mit Siemens Teamcenter und Kenntnisse zu funktionellen und technischen Aspekten der Software oder tiefgehenden Kenntnisse zur Architektur und Infrastruktur
- Einblicke in die Spezifikation und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP oder vorzugsweise zu Siemens NX, ERP- und MES-Systemen
- Erfahrungen mit PLM-/ERP-Integrationen und Produktdatenaustausch
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch, sowie Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
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Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter [email protected] zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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