Werkstudent:in Personalmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Personalmanagement für mindestens 12 Monate (16-20 Std./Woche) bei der DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Die Funktion erfolgt in hybridem Arbeiten mit Anwesenheit im Büro in Stuttgart und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• In unserem HR Business Partner Modell hilfst du dem Team bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu HR relevanten Fragen und übernimmst administrative Aufgaben und eigene Themenpakete
• Du hilfst bei der Datenpflege und -auswertung bei Fragen zum Personalbestand, Personalplanung und Gehaltsstrukturen
• Außerdem lernst du das Betreuungskonzept für Nachwuchskräfte kennen und unterstützt hier
• Als Unterstützung in der operativen Personalarbeit lernst du HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente, von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden, kennen

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Bildungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt im Personalwesen
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen und gutes IT-Verständnis zur Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen bringst du selbstverständlich mit
• Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zu den anderen Teammitgliedern aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir voraus

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.