Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems LOGA
- Steuerung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung des externen Payroll-Dienstleisters
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Beratung bei komplexen abrechnungsrelevanten Sachverhalten, z. B. betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit oder Reisekosten
- Ansprechperson für Lohnsteuer-Außenprüfungen, Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Wirtschaftsprüfungen
- Sicherstellung der Compliance im Hinblick auf Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Personalstatistiken, Kennzahlen, Berichten und Auswertungen
- Ermittlung personalbezogener Rückstellungen (z. B. Urlaub, Überstunden, Altersteilzeit), Durchführung von Personalkostenanalysen und Unterstützung der Budgetplanung
- Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare einschlägige kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen, HR-Systeme oder Personalcontrolling; Kenntnisse hinsichtlich LOGA von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe IT-Affinität und Verständnis von HR-Systemen, Datenstrukturen und Schnittstellen
- Strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Team- und Konfliktfähigkeit, Beratungsaffinität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, konzeptionelle Stärke und Veränderungsbereitschaft
Wir bieten:
- Attraktive Gesamtvergütung (inkl. variablem Anteil)
- Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
- Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit
- Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
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