HR Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Personal- und Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Corporate Plan und FTE-Planung der deutschen Gesellschaften.
- Sie bereiten Daten und Unterlagen aus dem Personalbereich für interne Audits, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfungen vor.
- Sie pflegen und optimieren das HR- und Recruiting-KPI-Deck sowie personalbezogene Reports.
- Sie vergleichen Ist- und Plan-Kosten und achten dabei auf deren Wirtschaftlichkeit.
- Sie analysieren regelmäßig personalbezogene Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen zur Effizienzsteigerung und Datenqualität.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen.
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich oder Controlling (insbesondere Personalcontrolling).
- Sie begeistern sich für Themen wie Personalcontrolling, Kennzahlen (KPIs) sowie Datenanalyse und Business Intelligence (BI).
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im interdisziplinären Austausch, Reporting und in HR-Projekten mit.
- Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch eine proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie eine ausgesprochene Zahlenaffinität aus.
Ihre Vorteile:
- Sie werden Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Zukunftsorientierung und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Sie haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen in der Woche.
- Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einer leistungsgerechten Vergütung.
- Sie erleben ein kollegiales Miteinander, Raum für Ihre Ideen und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
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