SAP HCM Architekt (m/w/d) bei renommierten Unternehmen
- SAP HCM Architekt (m/w/d)
- In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden Flexible Vertrauensarbeitszeit und mit flexiblen speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen, Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubstage: 30 und bis zu 10 weitere Sonderurlaubstage
- Remote bzw. Home-Office/ Mobile Office: 100 %
- Präsenz am Standort: 1 Tag alle 2-3 Monate
- Unternehmensstandort: Stuttgart
- Reisebereitschaft: keine
- Ref. 28126
- Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
- Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme,
- Sondervergünstigen, Job-Ticket, Jobrad
- Eigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke
- Starker Teamzusammenhalt
- Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
- „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung, sowie Analyse und Konzeption von Anwendungsarchitekturen mit Weiterentwicklung und Implementierung der SAP HCM-Systemlandschaft im Bereich PY, sowie PA und bAv
- Verantwortliche Beratung, Konzeption und Implementierung, sowie Customizing der Prozesse im SAP HCM System, sowie ggf. Ausarbeitung der Programmiervorgaben im Hinblick auf personalwirtschaftliche Prozesse und betriebliche Altersvorsorge
- Konzeptionierung fachlicher und/oder technischer Art zur Abbildung von Geschäftsprozessen und Dokumentation, sowie der kontinuierlichen Optimierung der Systemseitigen Architektur
- Systemanpassungen, Customizing, Konzeptionierung und Tests im Bereich Lohnabrechnung/Payroll PY und betriebliche Altersvorsorge
- Ansprechpartner für den Fachbereich und Treiber der Weiterentwicklung, sowie Anwenderschulungen und Workshops
- Fachlicher Ansprechpartner zu den HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse
- Konzepterstellung für Umsetzungsentscheidungen
- Studium im Bereich Informatik, BWL, Ingenieurswissenschaften, Mathematik oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP, mit mehrjähriger Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP HCM mit guten Kenntnissen im Bereich Lohnabrechnung (PY / PA)
- Gute Fachkenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie gute Kenntnisse von IT-Applikationen und Betrieb von Infrastrukturen im SAP HCM Umfeld
- Erfahrungen in der Programmierung komplexer IT-Systeme unter Nutzung der Programmiersprache ABAP / ABAP OO, ALE von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit, soziale Kompetenz im Hinblick auf Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Gute Präsentationsfähigkeiten, sowie Moderationsfähigkeit in Deutsch und gerne in Englisch, sowie analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse
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