Personalwesen

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0004209
Beschreibung - Extern
- Bitte Textvorschläge ANPASSEN oder LÖSCHEN

„We are the BPO, and in fact, the Company and People are what we protect!“ – wenn Du Dich durch diesen einleitenden Reim aus unserem Team-Video angesprochen fühlst, dann solltest Du jetzt weiterlesen. Wir sind das Hinweisgebersystem BPO der Mercedes-Benz Group: unser Business & People Protection Office. Wir schützen unser Unternehmen, unsere Beschäftigten und andere Personen, indem wir sicherstellen, dass gemeldetes Fehlverhalten effektiv geprüft, untersucht und abgestellt wird. Wir stehen sowohl internen als auch externen Hinweisgebenden aus aller Welt offen.

Unsere Aufgabe ist es, eingehende Hinweise auf Fehlverhalten auf deren Risiko zu beurteilen. Handelt es sich um einen Hinweis mit einem hohen Risiko, nehmen wir eine umfassende rechtliche Bewertung des möglichen Verstoßes vor. Bei einem entsprechenden Anfangsverdacht beauftragt das BPO eine Untersuchung und entscheidet über den Fallabschluss. Dabei sind die unterschiedlichen Interessen der Beteiligten (insbesondere Schutz von Unternehmensinteressen, Schutz von geschädigten Personen, Schutz der Hinweisgebenden sowie Schutz der vom Vorwurf betroffenen Personen) zu berücksichtigen und die Wahrung der Verhältnismäßigkeit sicherzustellen. Nach Abschluss der Untersuchung würdigen wir das Fallergebnis vollumfänglich und dokumentieren es.

Natürlich bieten wir neben der Hinweisbearbeitung auch die Möglichkeit, noch weitere interessante Aufgaben und Projektumfänge, insbesondere im Sinne der Weiterentwicklung und Digitalisierung des BPO, zu übernehmen.

Als Team arbeiten wir sehr eng und unter ständiger Wahrung des Vier-Augen-Prinzips zusammen. Wir legen großen Wert auf die vertrauensvolle und freundliche Atmosphäre im Team, an der wir viel Freude haben, und auf die engen Beziehungen zu den an den BPO-Prozess anknüpfenden Bereichen (Rechtsbereich, Konzernsicherheit, Konzernrevision, Datenschutz, Personalbereich etc.). Unser hervorragendes Teamwork basiert auf einer gesunden Balance zwischen regelmäßigem persönlichen Kontakt in unserem Büro und Nutzung der Flexibilität des mobilen Arbeitens.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Einblick in den gesamten Prozess zur Bearbeitung von Hinweisen eines weltweit agierenden Konzerns sowie Einarbeitung in verschiedene Rechtsgebiete und das interne Regelungswerk von Mercedes-Benz

• Erfassung gemeldeter Sachverhalte, Kommunikation mit Hinweisgebenden sowie Durchführung einer rechtlichen Bewertung im Hinblick auf das potentielle Fehlverhalten und das damit verbundene Unternehmensrisiko

• Eigenverantwortliche Pflege der wesentlichen Informationen zu den bearbeiteten Hinweisen in unserer Datenbank

• Unterstützung bei der Entwicklung und Erstellung von Berichten, Analysen und Statistiken zu allgemeinen Themen und Fällen (insbesondere Management-, Quartals- und Jahresreports)

• Unterstützung bei aktuellen Projekten (z. B. Umsetzung gesetzlicher Anforderungen)

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Die Stelle soll für 6 Monate auf Basis einer Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche in Gleitzeit besetzt werden.

• Studiengang im Bereich der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit juristischen Kenntnissen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden benötigt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Sehr gute Office365 Kenntnisse sind erforderlich

• Eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Eine hohe Verhandlungs- und Konfliktlösekompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt
• Kinder­betreuung

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