Personalleiter (m/w/d)
Weiterführung und Verantwortung der anforderungsgerechten und zukunftsorientierten HR-Strategie in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Service und Abrechnung, DVK, Fuhrparkmanagement und BGM Führung der Mitarbeiter (m/w/d) der Personalabteilung Beratung des Gesamtvorstandes in allen personalrelevanten Themen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Vertretung des Unternehmens bei Verbänden und Institutionen
Berufsqualifikation: Volljurist (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientierten Personalführung mit hoher Sozialkompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Stressresistenz Wirtschaftliches, konzeptionelles Denken und Handeln mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Zentrale Führungsposition in der Führungsebene 1 (direkte Berichtslinie zum Gesamtvorstand) Spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität in einem professionellen und motivierten Umfeld Attraktives Vergütungspaket Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Dienstwagen Jobradleasing und verschiedenste Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Betriebsrestaurant und Bistro
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