Pflege- / Medizinpädagoge/-in (m/w/d)

Pflege- / Medizinpädagoge/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Schule für Pflegeberufe des Eigenbetriebs Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der ELW der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart über 1.500 Menschen. In acht Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst an mehreren Standorten, verschiedenen Einrichtungen für betreutes Wohnen, mehreren Tagespflegen, einer Begegnungsstätte sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Weitere Informationen unter

• Sie planen, gestalten und unterrichten kursübergreifend lernförderlichen Unterricht, der methodisch/didaktisch an Erkenntnissen der aktuellen Bildungsforschung orientiert ist
• Sie begleiten Auszubildende am Lernort Praxis
• Nach einer angemessenen Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung eines Kurses, bei Teilzeit ggf. im Team
• Sie bereiten Prüfungen vor, führen diese durch und bewerten sie
• Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre eigenen Schwerpunkte zu setzen und sich innerhalb des Bildungszentrums und der Schule in unterschiedlichsten Themen einzubringen und zu vertiefen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik/Medizinpädagogik (wünschenswert ist ein Masterabschluss oder ein begonnenes Masterstudium) und bringen idealerweise eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit
• Sie sind erfahren in methodisch vielseitigem und handlungsorientiertem Unterricht mit digitalen und modernen Lehr- und Lernmethoden
• Sie handeln lösungsorientiert, bringen sich gerne ein und fördern aktiv die Weiterentwicklung im Team durch eigene Verantwortungsübernahme
• Sie brennen für den Erfolg der Auszubildenden und vermitteln, dass Sie kontinuierlich mit den Kolleg/-innen daran arbeiten, dass Lernen erfolgreich ist und Spaß macht
• Sie haben Lust und Freude, sich aktiv in die Curriculumsentwicklung, Qualitätsentwicklung der Lehre sowie die Weiterentwicklung der Prozesse einzubringen

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der 11 oder 13 TVöD, je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung.

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