Kindergartenmanager/in (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich der Geschäftsbereich Kita um die Organisation, konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung der 60 Kindertagesstätten in Stuttgart.

Wir freuen uns, wenn Sie uns in dieser Aufgabe in unbefristeter Festanstellung mit bis zu 95 % Stellenumfang verstärken als

Kindergartenmanager/in (m/w/d)

Als Kindergartenmanager/in (m/w/d) sind Sie Teil des 5-köpfigen „KM“-Teams innerhalb der Abteilung Kinder und Familie. In Ihrer Rolle verantworten Sie sämtliche Verwaltungsabläufe der Ihnen zugeordneten Einrichtungen, das Organisations- und Personalmanagement und sorgen für die Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei werden Sie durch die anderen Abteilungen des Verwaltungszentrums unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und den pastoralen Mitarbeitenden entwickeln Sie Ihre Einrichtungen mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen weiter.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt (FH), Betriebswirt (BA), eine Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss und haben idealerweise Berufserfahrung im Handlungsfeld Kindertagesstätten.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalführung.
• Sie überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick sowie durch Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Sie haben Verständnis für die Aufgaben der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 sowie viele zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen
• Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung
• Einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Anteiliges Home-Office nach Vereinbarung

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