Entwicklungsingenieur Kraftstoffsysteme (m/w/d)

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Tobias Gröger
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: [email protected]
Tel.: +49 711 84963780

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur Kraftstoffsysteme (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung und Optimierung von Kraftstoff- und SCR- Tanksystemen
• Konstruktion und Integration von Komponenten wie Tankbehältern, Leitungen, Pumpen, Sensoren, Entlüftungssystemen, Injektoren, Katalysatoren und Mischsystemen
• Durchführung von Simulationen, Tests und Validierungen zur Bewertung von Funktionalität, Sicherheit, Emissionsanforderungen und Systemleistung
• Analyse von Materialanforderungen und Auswahl geeigneter Werkstoffe (z. B. Kunststoff, Metall)
• Entwicklung von Strategien zur Reduktion von NOx-Emissionen und Optimierung der Abgasnachbehandlung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen (z. B. UNECE, EPA, CARB)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern, Lieferanten, Forschungseinrichtungen und Produktionsteams
• Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Prüfberichte

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Kraftstofftanksystemen zwingend erforderlich
• Erfahrung in der Versuchsdurchführung, sowie in der Lieferantenbetreuung werden vorausgesetzt
• Kenntnisse in CAD-Systemen (Siemens NX), Matlab/Simulink, sowie Smaragd von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen